Categorieën
Initiatieven

Kijk in mijn wereld, kijk in jouw wereld

Welzijnsorganisatie ‘van Houten&co’ had De KrachtFabriek benaderd om te helpen bij het vormgeven van het project Prokkelen. Prokkelen is een evenement dat jaarlijks wordt georganiseerd en staat voor prikkelende ontmoetingen tussen mensen met en zonder een beperking. En dit jaar was dat een ontmoeting tussen leerlingen met een vorm van autisme van de Berg en Boschschool, deelnemers van atelier Reinaerde en leerlingen van het Wellant College.

Een tiental inspirators wou hier graag aan bijdragen en zo ontstond een bijzondere samenwerking tussen Mieke Francken van ‘van Houten&co’, beeldend kunstenares JoCa Verbeek, De KrachtFabriek, Reinaerde en de betrokken scholen.

In totaal hebben ongeveer 110 leerlingen meegedaan in de leeftijd tussen de 13 en 17 jaar. Zij hebben elkaar 4 keer ontmoet om een kijkje in elkaars wereld te krijgen. Het begon met een rondleiding in het Wellant College. Daarna hebben de leerlingen van beide scholen stoeptegels versiert met glasmozaïek. Een aantal leerlingen van het Wellant College heeft stoeptegels versiert met deelnemers van cadeaushop het Atelier van Reinaerde.

De stoeptegels zijn geplaatst in de Droomcirkel (project van JoCa) en dienen nu als zitplaats in dit mooie openluchttheater. Hierdoor zal er in Houten een blijvende en zichtbare herinnering blijven aan dit Prokkelproject.

Tussen de buien door hebben we op donderdag 5 juni met meer dan 120 man/vrouw zittend in de Droomcirkel het Prokkelproject afgesloten. We hebben genoten van de ontmoeting met elkaar,een verhaal van Bastiaan Smit (verhalenverteller), de muziek van zijn collega Liedeke. Van Jocko Rensen (wethouder welzijn) die vertelde over zijn ontmoetingen met de leerlingen tijdens het Prokkelen, de lekkere hapjes van de Kookklas van het Wellant College, de drankjes die Mana en Agnes (inspiratoren) hadden verzorgd en gelukkig ook van het zonnetje dat tussen de buien door even doorbrak.

Voor en achter de schermen is de afgelopen maanden door veel mensen hard gewerkt om het Prokkelen te organiseren en de leerlingen te begeleiden. Het heeft naast mooie ontmoetingen tussen leerlingen met en zonder een beperking ook verbinding opgeleverd tussen de organisaties die in dit project samen hebben gewerkt.

Naast alle mensen die belangeloos hebben meegewerkt had het project niet kunnen draaien zonder de financiële ondersteuning van Ons Fonds en Bladt Charity.

Bij de afsluiting van het Prokkelproject vroeg een leerling van de Berg en Boschschool  om pen en papier om de e-mailadressen van de meisjes van het Wellant uit haar groepje op te kunnen schrijven. Het mooiste bewijs dat het project geslaagd is!

Categorieën
Inspiratie

Videoclip Het KrachtFabriek-effect

Menno did it again!! Na de Verpieterblues en het KrachtFabriek-lied heeft Menno nu een nummer gecomponeerd en een tekst geschreven geïnspireerd op het KrachtFabriek-effect. Ook de beelden zijn er weer mooi onder gemonteerd, met dit keer (bijna) alle inspirators in de hoofdrol. Wanneer de eerste CD van Menno uitkomt, is nog niet bekend.

Categorieën
Initiatieven

Geslaagde workshop ‘Dit zijn mijn kwaliteiten!’

Wat was het genieten op de workshop “Dit zijn mijn kwaliteiten! De belofte die wij, Marja en Astrid vooraf gedaan hebben, is ruimschoots gehaald. Het was een groot succes! De belofte was, “Jullie gaan allemaal weg met 20 kwaliteiten van jezelf.” Sommige gingen zelfs over de 20 kwaliteiten heen. Hartstikke goed gedaan, de deelnemers waren elkaars coach, kritische stem en vooral steun om te komen tot dit einddoel. Het is mooi om te zien hoe samenwerken lijkt tot een grotere opbrengst. Voor Marja en mijzelf was het een plezier om te doen en mochten er nog anderen zijn die ook in gesprek willen over hun eigen kwaliteiten of geïnteresseerd zijn in een dergelijke workshop. Ze mogen altijd contact met ons opnemen. Mail Marja of mij. We zullen kijken of we de workshop na de zomervakantie nog eens kunnen doen. Of je we kunnen je misschien individueel hierbij helpen. Wil je zelf eens een beter inzicht krijgen in je kwaliteiten? Vraag de mensen die dicht om je heen staan(bijvoorbeeld partner, vriendin, (ex)-collega), wat zij zien als jouw grootste kwaliteit? Laat ze een top drie voor je maken… Zij kunnen je juist kwaliteiten teruggeven, die je zelf als vanzelfsprekend beschouwd. Veel plezier, geniet van je kwaliteiten.

Categorieën
De Bouw Update

WE KRIJGEN DE RUIMTE!!!

Wij hoorden het vorige week dinsdag, we moesten een weekje op ons lip bijten, maar vanaf vandaag mogen we het van de daken schreeuwen: WE KRIJGEN RUIMTE!!

En niet zo’n klein beetje ook. Vanaf 21 juli krijgt De KrachtFabriek de beschikking over het hele pand van Het Mozaïek aan de Putterhaag. Dus van één klaslokaal en een part-time vergaderzaal, gaan we naar acht klaslokalen, één handvaardigheid lokaal, een ruimte schoolzaal, enkele overlegruimtes en een gymzaaltje. Oh ja, en nog wat fijne buitenruimte, zoals een patio.

De komende maanden gaan we met elkaar hard aan de slag om het pand op een creatieve en inspirerende wijze in te richten. Hoe dat er precies uit gaat zien, weten we pas als het af is. Wat we al wel weten, is dat er de nodige werkplaatsruimtes zullen komen, die we ook gaan openstellen als Houtense Stadswerkplaats. Dit in nauwe samenwerking met Ben Smits en Paul van Ginneke de initiatiefnemers van het Repaircafé Houten (en tevens Inspirators). Hierover zullen we binnenkort wat meer vertellen.

In principe krijgen we het schoolgebouw voor een jaar tot onze beschikking. Maar afhankelijk van eventuele nieuwbouwplannen kan dat langer (of korter) worden. Wij zien dit jaar in ieder geval als een geweldige kans om te bewijzen dat De KrachtFabriek werkt. Een jaar waarin we De KrachtFabriek en de Stadswerkplaats kunnen uitbouwen tot een onmisbaar onderdeel van de Houtense samenleving.

De gemeente zal vrijdag de buurtbewoners informeren over onze ‘komst’ en op 17 juli zullen we op een informatie avond voor omwonende tekst en uitleg geven over onze plannen en ideeën.

Maar eerst gaan we dit geweldige nieuws maar eens goed vieren!

 

Categorieën
Inspiratie

Wat is bedding?

Nog regelmatig krijgen we de vraag wat De KrachtFabriek nou concreet doet. Ons antwoord is steevast iets in de trant van: “Wij bieden ruimte waarin nieuwe dingen kunnen ontstaan en we zorgen voor een goede VAIB in die ruimte. En VAIB staat voor Verbinding, Actie, Inspiratie en Bedding.” Bij Verbinding, Actie en Inspiratie kan iedereen zich wel wat voorstellen, maar wat is nou Bedding?

In navolging van de brainstorm om meer reuring te genereren in het Oude Station in Houten zaten we als subgroepje bijeen voor verdere uitwerking. We bogen ons over één van de brainstrom-uitkomsten: ‘een plek voor dialoog’, waarin Houtenaren met elkaar in gesprek gaan over voor hen wezenlijke thema’s. Zo met z’n vijven bij elkaar waren er ideeën genoeg. Maar wat was nodig om die ook daadwerkelijk te laten landen in het Houtense? Welke voorwaarden zouden ingevuld moeten worden om het te laten ontstaan? We trokken de parallel met het ontstaan van De KrachtFabriek: er dient ruimte te zijn, zowel fysiek als bewegingsruimte om te experimenteren, en enthousiaste mensen die willen meedenken én meedoen. Én er dient bedding te zijn… “Bedding?” vroeg iemand. “Hoe bedoel je bedding?”. We legden uit: een veilige omgeving waar je je op je gemak voelt, waar je jezelf kunt zijn, waar je je gesterkt weet. De vraagsteller knikte wel, maar met een nog vragende blik. Waarop Margot toelichtte: “Als puber had ik het soms niet makkelijk met mijn vader en moeder. Dan ging ik na schooltijd naar oma. Bij haar huis aangekomen stapte ik af en dan hoorde ik de wielen van mijn fiets door het grind knisperen terwijl ik het pad opkwam. Als ik dan de voordeur zag, voelde ik mijn hart bonzen: zou ze thuis zijn? Als ik dan aanbelde en ik binnen gestommel hoorde wist ik nog niet of het mijn oma óf mijn opa was. Zou zij het zijn? Vol verwachting wachtte ik af. En als de deur dan eindelijk in alle rust openging en ik keek in het dankbare gezicht van mijn lieve oma… dan was ik thuis… Dat is bedding…”

Categorieën
Tips

How to survive the UWV

Als ZZP-er heb ik zelf tegenwoordig niet veel meer van doen met het UWV. En het is ook niet echt mijn hobby om me met dergelijke instanties bezig te houden, laat staan om erover te bloggen. Een aanzienlijk aantal Inspirators van De KrachtFabriek heeft echter wel te dealen met het UWV en heeft het daar soms erg moeilijk mee. Daarom hadden we gister een open en constructief gesprek met een manager van UWV Regio Utrecht. Dit gesprek was voor mij dermate verhelderend, dat ik het toch de moeite waard vond om daarover wat te delen op de site.

Wat is er namelijk aan de hand. Een jaar of 4 geleden is het CWI over gegaan naar het UWV. Het centrum voor Werk en Inkomen, werd UitvoeringsInstituut Werknemersverzekeringen. Eigenlijk een doodgewoon Verzekeringsbedrijf dat je niet hoort zolang je netjes premie betaalt, maar dat heel scherp controleert of je wel aan de polisvoorwaarden voldoet op het moment dat ze eindelijk de kans krijgen om hun diensten aan te bieden. Nu is dat ietwat zwart-wit gesteld, er zijn nog werkcoaches en er is voor bepaalde doelgroepen ook nog aandacht voor ontwikkeling, maar de focus op de werkvloer van de uitkeringsinstantie is verschoven van ontwikkelen en stimuleren, naar controleren en handhaven.

Tegelijkertijd heeft er bij het UWV een reorganisatie plaatsgevonden en zijn zaken efficiënter ingericht. Als klant van het UWV heb je geen persoonlijk aanspreekpunt meer. Je hebt (bent) een dossier (werkmap) en iedereen van het UWV moet jou op basis van de gegevens in die map kunnen helpen. Dat klinkt heel klantvriendelijk en heeft ook zeker zijn voordelen. Als de ene medewerker ziek of weg is, kan de ander het eenvoudig en eenduidig overnemen. De keerzijde van deze maatregel is echter dat niemand binnen het UWV zich nog verantwoordelijk voelt voor de dienstverlening aan jou als persoon. Dit gegeven en het feit dat de wet en regelgeving rondom de Werknemersverzekering erg complex is, maakt dat er nogal eens wat fout gaat. Dit kan natuurlijk gebeuren. We maken allemaal wel eens fouten. Maar als er wat fout gaat, is het fijn dat je de betreffende persoon kan aanspreken op zijn fout en dat deze persoon dan zijn fout kan herstellen en sorry kan zeggen. En daar gaat het mis.

Je hebt als klant geen aanspreekpunt meer, er is dus niemand meer om aan te spreken als er iets fout gaat. Je hebt alleen nog procedures. Als er iets fout gaat, ben jij het dus niet eens met het UWV en daar heb je een bezwaar- of klachtenprocedure voor. Een energie vretende procedure, waarin jij het als afhankelijk individu opneemt tegen het moloch UWV. Geen gesprek, geen overleg, geen echt contact, zeker geen sorry, maar een strijd tegen een bureaucratisch monster. Een monster dat je eigenlijk liever niet boos maakt, omdat je er afhankelijk bent. Een monster dat minutieus controleert of jij geen fouten maakt en je weet te vinden zodra dat wel het geval is, maar zelf onaantastbaar is. Een groot bastion met spiegelramen waardoor ze jou heel goed in de gaten kunnen houden, maar jij hun niet kan zien. Laat staan dat je kan aanbellen om jouw persoonlijke situatie even te bespreken bij een bakkie koffie. En toen begreep ik ineens heel goed waarom mensen echt getraumatiseerd kunnen raken door de ‘contacten’ met het UWV. Dit is zo verschrikkelijk onveilig, zo beangstigend! Het is zo destructief als je in een situatie terecht komt waarbij iemand alleen maar zijn recht haalt, omdat jij toevallig afhankelijk van hem bent en die iemand kan daar niet op worden aangesproken. Dat voelt alsof je wordt afgebroken, wordt vernederd tot op het bot.

Zijn die mensen van het UWV dan zo slecht? Nee absoluut niet. Het zijn mensen zoals jij en ik. Mensen die hun best doen op hun werk. Mensen met een gezin, met een hart, met goede en met slechte dagen. Er is alleen een systeem opgetuigd, waarin zij hun menselijkheid niet meer kunnen tonen. Net als oorlogvoeren met drones, het is zo lekker afstandelijk. Klanten zijn dossiers en regels zijn regels.

How to survive the UWV?

Net als de manager uit Utrecht, heb ook ik niet de illusie dat we dit systeem gaan veranderen. Maar je kan er wel mee leren omgaan.

Allereerst, realiseer je dat de mensen bij het UWV er weinig aan kunnen doen. Zij zijn ook afhankelijk van hun werkgever en doen op hun beurt wat er van hun gevraagd wordt More Help. Realiseer je ook dat zij het niet altijd juist hebben. De regelgeving is enorm complex en er zijn weinig mensen die alles overzien en snappen.

Probeer het monster niet boos te maken. Voed het op de gewenste tijdstippen, dan wordt het niet echt wakker. Met andere woorden: voldoe aan je minimale verplichtingen.  Er zijn bijvoorbeeld veel activiteiten die in aanmerking komen voor je sollicitatieverplichtingen. Wees hier creatief in zonder de boel te flessen en beschrijf het zoals ze het willen horen. Netwerkbijeenkomst klinkt beter dan borrel. Netwerkgesprek met medewerker van bedrijf X, klinkt beter dan bijpraten en sparren met een oude vriend. Als je het UWV rustig houdt, behoud je vrijheid en ruimte genoeg om je eigen pad te volgen.

Communiceer zoveel mogelijk schriftelijk/via je werkmap. Dan liggen de afspraken vast en kan je er altijd op terugvallen.

En mocht er een keer iets mis gaan met het UWV en ben je aangewezen op een van de daarvoor ingerichte procedures, besef dan dat het niet persoonlijk is. Zoek iemand die er niet emotioneel bij betrokken is om je bij te staan. Zoek iemand die met een frisse blik mee kan kijken en win juridisch advies in bij bijvoorbeeld een rechtswinkel.

En het allerbelangrijkste: blijf leuke dingen doen!